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Gestiona

Gestiona estratégicamente el talento de tu organización y maximiza su rendimiento.

 

A través de nuestros 3 servicios claves:

Mujer joven que comtempla

Clima Laboral

Identifica los factores organizacionales que afectan el rendimiento del talento. Plantea iniciativas para mejorar el nivel de satisfacción de los colaboradores.

oficina|agencia|estudio|despacho

Identifica los factores externos e internos que afectan la integridad física y psicológica de los colaboradores. Plantea iniciativas de desarrollo para mejorar la seguridad del entorno laboral.

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Consultoría en
People Talent Analytics

Asesora al equipo directivo para optimizar el desempeño de la organización con base en la gestión estratégica del talento.

NOM 035

¿Para qué gestionar al talento?

  • Evitar riesgos financieros de una mala estrategia de gestión del talento.

  • Reducir la rotación del talento.

  • Implementar metodologías ágiles en la gestión del talento.

  • Disminuir los conflictos entre áreas y el talento.

  • Enfocar a los colaboradores en la tarea y no en conflictos y distractores.

  • Aumentar el nivel de satisfacción de los colaboradores.

  • Cumplir con los requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo.

  • Eliminar los factores de violencia en el contexto laboral.

  • Proveer las condiciones óptimas para asegurar un entorno laboral seguro.

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